CADRES & DIRIGEANTS : PROTÉGEZ VOS INTÉRÊTS EN DROIT DU TRAVAIL
Cadre supérieur, ingénieur, VRP ou dirigeant : vous êtes confronté à un litige ou souhaitez anticiper un risque lié à votre contrat de travail ? Maître D'Ardalhon vous accompagne avec rigueur dans toutes les problématiques liées à votre statut.
Avoir une première analyse de votre problématique et d’apporter les premiers éléments de réponse.
Etape 2
Consultation
Nous définirons la stratégie la plus adaptée à votre situation, en privilégiant toujours la solution la moins longue et coûteuse.
Etape 3
Suivi
En cas de procédure, je défends vos intérêts avec rigueur, assurant une rédaction solide et une assistance efficace en audience.
Harcèlement & Discrimination
Vous êtes confronté à des faits de harcèlement moral ou de discrimination dans un contexte managérial ? Maître d'Ardalhon vous aide à qualifier juridiquement les faits, à rassembler des preuves solides et à protéger votre position, y compris face à votre hiérarchie.
Rupture conventionnelle & Transaction
Dirigeant ou cadre supérieur, vous pouvez négocier bien au-delà du cadre légal. Nous intervenons pour vous assister dans la négociation d'une rupture conventionnelle ou d'une transaction avantageuse, sécurisée juridiquement et fiscalement.
Licenciement
Vous faites l’objet d’un licenciement disciplinaire ou économique ? Nous analysons la procédure, les motifs et les conséquences de la rupture pour envisager un recours, une contestation ou une indemnisation cohérente avec votre niveau de responsabilité.
Accident du travail & Maladie professionnelle
En cas d’accident ou d’épuisement professionnel, vous devez réagir rapidement. Nous vous accompagnons dans les démarches de reconnaissance, d’indemnisation, et en cas de litige avec l’employeur sur l’origine ou la prise en charge du trouble.
Prud’hommes
Cadre ou dirigeant, une saisine des Prud’hommes peut s’imposer. Nous défendons vos intérêts avec méthode et rigueur, que ce soit pour contester un licenciement, faire reconnaître un préjudice ou négocier un accord en amont de l’audience.
Vous êtes confronté à un licenciement, une mise en cause ou une situation de harcèlement ? Le cabinet défend vos droits avec méthode, que ce soit dans le cadre d’une négociation, d’une procédure ou d’un contentieux devant le Conseil de Prud’hommes.
Cadres et dirigeants font face à des enjeux professionnels, personnels et financiers spécifiques. Chaque dossier est traité de manière individualisée, avec une stratégie claire, alignée sur vos objectifs.
Qu’il s’agisse de sécuriser une rupture conventionnelle, de réagir à un accident du travail ou d’anticiper un conflit, Maître Lemarié vous accompagne à chaque étape avec rigueur et réactivité.
FAQ
Licencié en tant que cadre : que puis-je contester ?
Puis-je négocier davantage lors d’une rupture conventionnelle ?
