Sécurisez et optimisez la gestion sociale de votre entreprise. Nous vous accompagnons au quotidien afin d’anticiper, prévenir et gérer les problématiques sociales et juridiques auxquelles votre entreprise peut être confrontée. Notre expérience en droit du travail vous permet d'assurer une conformité juridique complète et d’optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Avoir une première analyse de votre problématique et d’apporter les premiers éléments de réponse.
Etape 2
Consultation
Nous définirons la stratégie la plus adaptée à votre situation, en privilégiant toujours la solution la moins longue et coûteuse.
Etape 3
Suivi
En cas de procédure, je défends vos intérêts avec rigueur, assurant une rédaction solide et une assistance efficace en audience.
Procédure de Licenciement
Vous devez engager une procédure de licenciement et vous souhaitez vous assurer qu’elle soit menée dans le respect des règles légales ? Cette étape délicate nécessite rigueur et expertise.
Gestion des conflits liés aux heures supplémentaires et rémunérations
Nous intervenons rapidement pour gérer efficacement tout litige lié aux heures supplémentaires, salaires ou rémunérations variables.
Défense contre les accusations de harcèlement moral ou discrimination
Nous mettons en place une défense proactive et rigoureuse face aux accusations de harcèlement moral ou discrimination afin de protéger la réputation de votre entreprise.
Conseil en rédaction et requalification de contrats de travail
Nous vous assistons dans la rédaction claire et sécurisée de vos contrats de travail et vous accompagnons dans les démarches de requalification éventuelles.
Gestion des contentieux liés aux ruptures conventionnelles
Nous sécurisons vos ruptures conventionnelles en anticipant les risques juridiques et en vous représentant efficacement en cas de contentieux.
Conseil et représentation en cas de non-respect présumé du droit du travail
Nous défendons activement vos intérêts en cas de litiges portant sur des accusations de non-conformité au droit du travail, afin de limiter les conséquences juridiques et financières.
Pourquoi choisir notre accompagnement pour défendre votre entreprise ?
Nous vous accompagnons activement pour gérer et prévenir les litiges prud'homaux. Notre expérience vous assure une représentation solide et efficace afin de protéger au mieux les intérêts de votre entreprise.
Chaque affaire est unique. Nous élaborons une stratégie sur mesure, en anticipant les risques et en proposant des solutions concrètes et adaptées à votre contexte.
Nous vous représentons activement devant le Conseil de Prud'hommes, en défendant fermement les intérêts de votre entreprise face à tout litige prud'homal.
FAQ
1. Pourquoi avoir un avocat en cas de litige prud'homal ?
2. Quels documents préparer en vue d’une procédure prud'homale ?
3. Comment prévenir efficacement les litiges prud'homaux ?
4. Combien de temps dure une procédure prud'homale ?
