Rendez-vous au Cabinet
Afin que je puisse analyser votre situation et vous proposer les conseils les plus adaptés, je vous recommande d’apporter avec vous tous les éléments en relation avec votre affaire.
Si votre litige concerne un contrat de travail, je vous invite à m’adresser au préalable :
- Le contrat de travail
- La lettre de rupture
- Les 12 derniers bulletins de salaires
- Les documents justifiant de votre situation professionnelle actuelle
Si une procédure judiciaire est déjà en cours :
- L'assignation ou la requête délivrée
- La convocation devant la juridiction
- Les échanges que vous avez pu avoir avec votre contradicteur
Si votre litige concerne un contrat de travail, je vous invite à m’adresser au préalable :
- Le contrat de travail
- La lettre de rupture
- Les 12 derniers bulletins de salaires
- Les documents justifiant de votre situation professionnelle actuelle
Si une procédure judiciaire est déjà en cours :
- L'assignation ou la requête délivrée
- La convocation devant la juridiction
- Les échanges que vous avez pu avoir avec votre contradicteur
