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Paiement des heures supplémentaires : à qui incombe la charge de la preuve ?

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Le fait pour un salarié qu’il soit dirigeant d’une société cliente peut-il motiver à lui seul un licenciement pour faute grave ?

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L’imprudence du salarié exonère-t-elle l’employeur de son obligation de santé et de sécurité ?

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Modification du contrat de travail sans l'accord du salarié.

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Choc après le suicide d'un collègue, accident du travail?

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MÉSESTIMER LA PORTÉE DE SES ACTES N’ÉCARTE PAS LE HARCÈLEMENT SEXUEL.

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