RUPTURE CONVENTIONNELLE : COMMENT LA NÉGOCIER ?

Vous envisagez une rupture conventionnelle et souhaitez maximiser vos intérêts ? Maître Olivier d'Ardalhon de Miramon vous accompagne pour sécuriser votre démarche, évaluer les risques et négocier les meilleures conditions possibles. Contactez-moi pour un accompagnement personnalisé.

Comment je vous accompagne ?

Etape 1

Rendez-vous

Avoir une première analyse de votre problématique et d’apporter les premiers éléments de réponse.

Etape 2

Consultation

Nous définirons la stratégie la plus adaptée à votre situation, en privilégiant toujours la solution la moins longue et coûteuse.

Etape 3

Suivi

En cas de procédure, je défends vos intérêts avec rigueur, assurant une rédaction solide et une assistance efficace en audience.

05 61 52 41 60

QUELQUES EXEMPLES DE SITUATIONS OÙ UN ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE PEUT S'AVÉRER UTILE

Négociation de départ : Vous êtes un cadre supérieur et souhaitez partir avec une indemnité avantageuse.

Conflit potentiel : Vous craignez que votre employeur refuse la rupture conventionnelle et souhaitez anticiper les litiges.

Protection des droits : Vous voulez vous assurer que vos droits sont respectés, notamment en termes de préavis et de congés payés.

Optimisation fiscale : Vous avez besoin de conseils pour optimiser fiscalement vos indemnités de départ.

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Nos premiers conseils

Évaluez toujours les implications financières et fiscales avant de signer une rupture conventionnelle.

Discutez ouvertement avec votre employeur pour clarifier vos attentes avant de formaliser l'accord.

Consultez un avocat pour vérifier la conformité des documents à signer et éviter les pièges.

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FAQ

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o.dardalhon@auxilium-avocat.com